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UIMM – Côte d’Azur & Corse
Depuis quelques années, l’industrie française connaît une véritable transformation. Grâce à des innovations technologiques et une forte évolution de la culture d’entreprise, ce secteur attire de plus en plus de candidats, notamment dans la région sud de la Côte d’Azur à la Corse.
Voici comment la robotisation, l’écologie, et la mixité changent le visage de l’industrie :
La robotisation a radicalement changé l’industrie. En France, le nombre de robots industriels installés a considérablement augmenté, atteignant 44 800 unités en 2020. L’utilisation des robots permet d’automatiser les tâches répétitives et dangereuses, ce qui rend les emplois industriels plus attrayants.
La robotisation crée de nouveaux métiers comme par exemple, la gestion et la maintenance des robots qui nécessitent des compétences spécialisées. Selon une étude de la Fédération internationale de la robotique, cette tendance contribue à une hausse de la productivité et à une meilleure compétitivité des entreprises
Les jeunes sont particulièrement sensibles à ces innovations. Les entreprises qui intègrent la robotisation attirent des talents intéressés par des carrières technologiques et innovantes. Par exemple, l’utilisation de robots intelligents dans des startups de Sophia Antipolis qui démontrent comment la technologie peut être combinée avec des valeurs écologiques, sociales et ouverts aux femmes.
L’industrie française se tourne vers des pratiques plus écologiques. La démarche environnementale devient un critère important pour attirer les jeunes talents mais pas seulement, les chefs d’entreprise ont bien compris l’enjeu de la compétitivité et sur la nécessité de faire évoluer nos modèles industriels.
En complément, de nombreuses entreprises adoptent des politiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Des évolutions qui englobent des initiatives telles que la réduction des émissions de carbone, l’utilisation de matériaux recyclés, l’efficacité énergétique et le bien-être au travail.
A l’UIMM nous accompagnons nos adhérents dans leurs démarches RSE avec un programme sur mesure et gratuit.
L’inclusivité et la mixité est un autre domaine où l’industrie a fait des progrès significatifs. Les initiatives pour attirer plus de femmes dans le secteur industriel sont en plein essor. Par exemple, le gouvernement français s’est fixé pour objectif de créer un million d’emplois dans l’industrie d’ici dix ans, en encourageant notamment la participation des femmes et des jeunes filles
Des programmes de formation et d’alternance sont mis en place pour permettre à un public diversifié d’accéder à des métiers industriels. L’alternance offre une voie d’accès privilégiée aux jeunes, qui peuvent acquérir des compétences sur le terrain tout en poursuivant leurs études
Les entreprises prennent également des mesures pour améliorer l’inclusivité au sein de leurs équipes. La promotion de la diversité et l’égalité des chances sont devenues des priorités, avec des actions concrètes telles que des politiques de recrutement inclusives et des environnements de travail respectueux.
À Nice, c’est l’ouverture d’une école de production qui verra le jour en septembre 2024.
Cette école basée sur une pédagogie innovante d’apprentissage permettra aux jeunes de la région sud et Corse de se former en 2 ans à un CAP électricité.
Chiffres clés à retenir
Robotisation : En 2023, la France comptait 65 800 robots industriels, avec une croissance de 7 % par rapport à l’année précédente.
Emplois industriels : Près d’un million d’emplois seront créés dans l’industrie française au cours des dix prochaines années, avec une forte incitation à l’inclusivité.
RSE et écologie : Les initiatives de RSE et les pratiques écologiques sont devenues des critères essentiels pour attirer les jeunes talents dans l’industrie.
L’Union des industries et des métiers de la métallurgie de la Côte d’Azur est adhérente de l’UIMM
